The 4Civility Institute (Irlanda) - PROMOTORE

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Il 4Civility Institute (Irlanda) è un istituto no-profit dedicato alla civiltà, all'etica, alla risoluzione alternativa delle controversie, alla mediazione, alla giustizia riparativa, alla transizione comportamentale e ad altre questioni comportamentali. L'Istituto ha una notevole esperienza nelle relazioni sul posto di lavoro che sono cruciali per la crescita e la sostenibilità delle PMI e il benessere del personale. Il 4Civility Institute (Irlanda) fornisce set di competenze di migliori pratiche, strumenti di reporting e formazione sulle tecniche per affrontare in modo costruttivo i conflitti sul posto di lavoro, per correggere e costruire relazioni adeguate e per spingere tutti i partecipanti a migliorare personalmente e professionalmente. Il 4Civility Institute (Irlanda) ha sede a Dublino, Irlanda, con uffici negli Stati Uniti e nel Regno Unito. Attualmente l’istituto conta 6 membri dello staff altamente esperti e qualificati con un numero di “associati esperti” che supportano il lavoro dell’Istituto in tutto il mondo. Un membro senior del team recentemente nominato ha oltre 40 anni di esperienza nella conduzione e gestione di partenariati internazionali, compresi progetti finanziati dall'UE, e l'Istituto offre supporto alle ONG di tutto il mondo nei loro rapporti con l'Unione Europea.

www. vale a dire.4civility.org
 

CONSORZIO FRIULI FORMAZIONE (Italia)

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Il Consorzio Friuli Formazione è un istituto di formazione senza fini di lucro, fondato nel 1995 dall'Università degli Studi di Udine in collaborazione con altri enti governativi e del settore privato; si propone inoltre di offrire al nostro territorio un sistema regionale di istruzione superiore riunendo le migliori risorse umane, culturali, professionali, organizzative e finanziarie del Friuli Venezia Giulia. Da oltre 20 anni offriamo servizi di ricerca, consulenza e formazione pre-assunzione al fine di aiutare le persone a trovare lavoro o migliorare la propria posizione lavorativa; inoltre il CFF offre formazione finalizzata allo sviluppo di competenze e abilità per le imprese del settore pubblico e privato, nonché formazione professionale per i professionisti. Sulla base della vasta esperienza acquisita negli anni, il nostro istituto ha assunto un ruolo di primo piano nel sistema regionale dell'istruzione superiore.

www.friuliformazione.it

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Associazione greca degli esportatori (SEVE) (Grecia)

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SEVE è stata fondata nel 1975 come organizzazione senza scopo di lucro ed è attualmente la più grande associazione di aziende esportatrici in Grecia. SEVE rappresenta 725 aziende e gruppi imprenditoriali in tutto il territorio greco. La base associativa della SEVE comprende 520 aziende esportatrici attive e dinamiche con 41.000 dipendenti e un fatturato delle esportazioni di 8,5 miliardi di euro, corrispondente al 40% delle esportazioni greche. La base associativa si amplia anche con membri indiretti di varie organizzazioni imprenditoriali locali e settoriali. La missione di SEVE è (i) consolidare, proteggere e promuovere gli interessi professionali, economici, sociali ed etici dei suoi membri. (II) promuovere e sostenere i prodotti e i servizi greci sui mercati esteri; (iii) promuovere e sostenere lo sviluppo della cooperazione internazionale tra le imprese greche e quelle di altri paesi; (iv) condurre ricerche di mercato in paesi esteri; (v) raccogliere e diffondere informazioni e dati statistici al fine di informare i propri membri; (vi) cooperare con organizzazioni a livello mondiale e (vii) implementare programmi europei che sostengano gli interessi economici dei suoi membri.

www.seve.gr

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QUADRO REGIONALE EUROPEO DI COOPERAZIONE (ERFC) (Grecia)

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Mirare all’integrazione dell’UE, con priorità principali: (i) promuovere l’innovazione e lo sviluppo economico; (ii) migliorare la competitività e l'occupazione nell'UE e nell'UE. Spazio globale (Sistemi produttivi locali; distretti industriali; poli di innovazione; poli di competitività; aree che presentano un significativo potenziale di innovazione; sistemi culturali locali); e (iii) controllare l'impatto delle attività umane sull'ambiente, valorizzare le risorse territoriali e prevenire i rischi (migliorare l'efficienza energetica, proteggere e valorizzare le risorse territoriali sensibili, prevenire i rischi marittimi e rafforzare la sicurezza marittima).

 www.erfc.gr

 

EOLAS (Spagna)

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EOLAS ha una vasta esperienza in progetti provenienti da un'ampia gamma di settori diversi e ha partecipato a numerose iniziative e progetti negli ultimi anni. Quelli più rilevanti sono quelli legati all’innovazione aziendale, allo sviluppo aziendale e alla digitalizzazione, poiché EOLAS può basarsi sulle lezioni apprese e capitalizzare la conoscenza generata. Nel campo della digitalizzazione e delle competenze digitali, le più rilevanti sono HIIT (tecnologia didattica per HE) VET ONLINE (competenze di insegnamento online per insegnanti IFP); TICONE; TCC-VET e IDEAL (strumenti digitali rispettivamente per insegnanti IFP ed educatori per adulti) ed ESCOLA che si occupa di strumenti digitali e creativi per insegnanti di ingegneria di laboratorio dell'istruzione superiore. Nel campo del sostegno e dell'innovazione alle imprese: MyVA (sviluppo del business per imprenditori individuali); RETAIL LETZ & LETZ RETAIL ONLINE (co-creazione, co-design e co-working per piccole imprese) e PTWIST (rivalutazione della plastica). EOLAS ha ideato CSS, uno strumento di scansione per consentire alle PMI di autovalutare la propria circolarità e imparare come migliorare i propri processi a questo riguardo. EOLAS è membro fondatore dell'European Wide Network on Digital Learning (DLEARN), che conta 29 membri e raggiunge 1.125 persone attraverso la sua newsletter.